Best Sexual Harassment Lawyer in Jaipur – Jaipur Legal Solution (8302628278)
Sexual Harassment (यौन उत्पीड़न) एक ऐसा अपराध है जो किसी व्यक्ति की इज्जत, मानसिक शांति और सुरक्षा के अधिकार का उल्लंघन करता है।
In India, sexual harassment is legally recognized and punishable under various laws — especially Section 354, 354A, 354D, 509 IPC and the POSH Act, 2013 (Prevention of Sexual Harassment at Workplace).
Jaipur Legal Solution ऐसे मामलों में victims (पीड़ितों) और falsely accused individuals (झूठे आरोप झेल रहे व्यक्तियों) — दोनों को legal protection, FIR filing, complaint support, और court representation प्रदान करता है।
Types of Sexual Harassment Cases (यौन उत्पीड़न के प्रकार)
1. Workplace Sexual Harassment (कार्यस्थल पर उत्पीड़न)
जब किसी महिला को कार्यस्थल पर अनुचित व्यवहार, sexual comments, touching, staring या harassment का सामना करना पड़े, तो ये POSH Act, 2013 के तहत punishable है।
We help victims approach the Internal Complaints Committee (ICC) or Women Commission and also provide court representation.
2. Physical Harassment (शारीरिक उत्पीड़न)
Physical contact, unwanted touching, or assault falls under Section 354 IPC – Assault or criminal force to a woman with intent to outrage her modesty.
हम police FIR से लेकर medical evidence और trial तक हर स्टेप पर सहायता करते हैं।
3. Verbal or Mental Harassment (वाचिक या मानसिक उत्पीड़न)
Lewd comments, offensive jokes, or threats can lead to trauma. Such acts are covered under Section 509 IPC – Word, gesture, or act intended to insult the modesty of a woman.
4. Cyber Sexual Harassment (ऑनलाइन यौन उत्पीड़न)
Fake profiles बनाना, obscene content भेजना या online threats देना — cybercrime sections के तहत अपराध है।
Our cyber law experts handle complaints through Cyber Cell & local police.
5. Stalking and Unwanted Attention (पीछा करना या डराना)
Repeatedly following, messaging, or intimidating someone constitutes stalking under Section 354D IPC.
We assist in filing FIRs, obtaining restraining orders, and ensuring safety.
Relevant Legal Provisions (संबंधित कानूनी धाराएं)
| IPC Section | Description | Punishment |
|---|---|---|
| Section 354 | Outraging modesty of a woman | Up to 5 years imprisonment + fine |
| Section 354A | Physical contact, sexual remarks, or demand for sexual favours | Up to 3 years imprisonment |
| Section 354D | Stalking | Up to 3 years imprisonment (first offence) |
| Section 509 | Insulting the modesty of a woman | Up to 1 year imprisonment + fine |
| POSH Act, 2013 | Workplace sexual harassment law | Civil and criminal penalties |
Our Legal Services Include (हमारी कानूनी सेवाएं)
- Legal Advice & Case Assessment (प्रारंभिक कानूनी सलाह)
We provide confidential consultation to understand the facts and advise the best legal course of action. - Complaint Drafting & Filing (शिकायत दर्ज कराना)
We assist in filing a written complaint to ICC, Police, or Magistrate under POSH Act or IPC. - FIR Registration & Police Support
Our team helps ensure your FIR is correctly drafted under the relevant IPC sections. - Court Representation (कोर्ट में पैरवी)
Experienced advocates represent you in Sessions Court, Women Commission, and High Court. - False Allegation Defence (झूठे आरोपों से सुरक्षा)
If you’ve been falsely accused of sexual harassment, we provide a strong defence strategy and help in anticipatory bail.
Rights of the Victim (पीड़ित के अधिकार)
- Complaint can be filed within 3 months of the incident under POSH Act.
- Victim has the right to privacy and dignity during investigation.
- Interim protection orders and transfer from the workplace can be requested.
- Compensation can be claimed for emotional distress and loss of career opportunities.
Why Choose Jaipur Legal Solution (क्यों चुनें Jaipur Legal Solution)
- Expert team of criminal and POSH Act lawyers.
- 100% confidential consultation (privacy protected).
- Assistance in both victim and defence cases.
- Proper documentation, evidence support, and fast filing.
- Representation in court, ICC, and women commission.
हमारी टीम हर केस को sensitivity, dignity और professionalism के साथ handle करती है — ताकि आपको सही न्याय और सुरक्षा मिले।
Common Clients We Assist:
- Working professionals (corporate employees, HRs, managers)
- Students facing campus harassment
- Domestic workers or household staff
- Individuals falsely accused of sexual misconduct
- Organizations needing POSH compliance
📞 Contact Us Today
अगर आप sexual harassment का शिकार हैं या झूठे आरोपों से परेशान हैं, तो Jaipur Legal Solution से तुरंत संपर्क करें।
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Jaipur Legal Solution – Trusted Lawyers for Sexual Harassment Cases in Jaipur
Frequently Asked Questions (FAQ)
Q1. Sexual harassment case file करने के लिए सबसे पहले क्या करना चाहिए?
आप अपने workplace की ICC (Internal Complaints Committee) या नजदीकी police station में लिखित शिकायत दे सकते हैं। हमारी legal team इस प्रक्रिया में पूरी सहायता करेगी।
Q2. क्या sexual harassment case सिर्फ महिलाओं के लिए है?
मुख्य रूप से कानून महिलाओं की सुरक्षा के लिए बना है, लेकिन gender-neutral cases में भी harassment के खिलाफ legal action लिया जा सकता है।
Q3. अगर किसी पर झूठे sexual harassment के आरोप लगे हों तो क्या करें?
ऐसे मामलों में तुरंत anticipatory bail लें, सही evidence collect करें और हमारी defence team से contact करें ताकि आपके rights सुरक्षित रहें।
Q4. क्या workplace harassment case में company को ज़िम्मेदार ठहराया जा सकता है?
हाँ, अगर employer ने ICC नहीं बनाई या complaint को ignore किया, तो company के खिलाफ भी कार्रवाई हो सकती है।
Q5. क्या harassment cases में compensation मिलता है?
हाँ, victim को emotional damage, loss of career opportunity, और mental trauma के लिए compensation मिल सकता है।
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